322,046 Jobs in Indonesia

Persyaratan (Kualifikasi):

• Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3–5 tahun di bidang keuangan/akuntansi/audit (dengan pengalaman supervisi minimal 1–2 tahun)
• Memahami dengan baik prinsip akuntansi, laporan keuangan, dan peraturan perpajakan (PSAK/IFRS).
• Mahir menggunakan Microsoft Excel dan software akuntansi (SAP, Oracle, Accurate, atau sejenisnya).
• Berpengalaman dalam penyusunan anggaran, forecast, dan analisa keuangan.
• Memiliki kemampuan analitis, detail-oriented, dan problem solving yang baik.
• Mampu bekerja dengan target dan mengatur prioritas pekerjaan.
• Memiliki jiwa kepemimpinan untuk membimbing dan mengembangkan tim finance/accounting.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dalam Bahasa Indonesia & Bahasa Inggris.
• Menjaga integritas, kerahasiaan data, dan bertanggung jawab tinggi.

Deskripsi Pekerjaan (Tanggung Jawab):

• Mengawasi operasional harian tim Finance & Accounting (AP, AR, GL, dan perpajakan).
• Memastikan laporan keuangan bulanan, triwulanan, dan tahunan tersusun dengan tepat waktu dan akurat.
• Meninjau dan memverifikasi transaksi keuangan, jurnal, serta dokumen pendukung.
• Menyusun dan menganalisa laporan budget vs. actual, arus kas, dan proyeksi keuangan.
• Mengontrol dan memonitor pengeluaran perusahaan serta efisiensi biaya.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan, PSAK/IFRS, dan kebijakan internal perusahaan.
• Berkoordinasi dengan auditor eksternal, bank, dan lembaga terkait dalam proses audit maupun pelaporan.
• Memberikan analisa keuangan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.
• Mengembangkan serta meningkatkan sistem pengendalian internal dan prosedur akuntansi.
• Melakukan pembinaan, evaluasi, serta pengembangan tim agar mencapai kinerja optimal.

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Fas a Fas is a growing bakery brand with a café outlet, a takeaway kiosk, and a wholesale distribution line. We are passionate about delivering high-quality baked goods and excellent customer experiences. To support our expanding business, we are looking for an Operations Supervisor to join our team.

Role Overview

The Operations Supervisor will support the General Manager in overseeing daily operations across our café, kiosk, and wholesale business. This is a hands-on leadership role, ensuring smooth workflow, staff supervision, product quality, and customer satisfaction.

Key Responsibilities

• Supervise and coordinate day-to-day operations of the café, kiosk, and wholesale orders.
• Lead and support staff during shifts, ensuring high service and food safety standards.
• Monitor product quality, stock levels, and minimize wastage.
• Handle customer issues and resolve them promptly.
• Oversee POS operations, cash handling, and prepare daily/weekly reports.
• Support training and development of team members.

Requirements

• Minimum 3 years' experience in a supervisory role in F&B, café, or bakery operations.
• Strong leadership and communication skills.
• Hands-on, proactive, and detail-oriented.
• Knowledge of food safety and hygiene practices.
• Ability to manage staff scheduling, inventory, and basic reporting.
• Flexible to work on shifts, weekends, and peak business hours.

⸻

What We Offer

• Competitive salary and benefits.
• Career growth opportunities within a growing bakery brand.
• Staff discounts on our products.
• Supportive and dynamic team environment.

About The Role
Sensory and Customer Care coordinator is responsible to ensure full compliance of Sensory Evaluation guideline in the factory by providing training and collaboration in sensory related subjects to the team. This position will work with the commercial for the complaint response, CAPA status, customer questionnaire and/or query so that the factory could provide feedback on timely manner. They will be the member of Quality Assurance Department at site level.

Key Responsibilities Include

• Safety/Security/Hygiene :

• Adherence of all safety, health and environmental procedures in accordance with company policies and standards.

• Sensory Program Management – Compliance

• Provide training on sensory program to the team (production/ process and R&D) to ensure awareness and implementation of sensory program.

• Conduct gap analysis, monitor and evaluate effectiveness of sensory program in the factory and provide improvement suggestions.

• Support Regional and Global Sensory Coordinator for any sensory related awareness training

• Sensory Program Management – Analysis and Report

• Organize and reporting the sensory testing of incoming raw material, Finished Good, or rework of regular product.

• Analyze and report complaint cases and FTQ defects related to sensory

• Analyze and report sensory evaluation status for NPI/PTF projects

• Sensory Program Management – Management regarding Sensory Issues

• Lead sites local QA for root cause analysis of sensory related complaint cases and FTQ defects.

• Lead sites production/ process for optimized process setting to ensure specified requirements for sensory are met.

• Customer Care & Complaint Management

• Work with factory team to ensure on time response on any customer complaint & queries.

• Provide feedback on customer query related to QA

• Others – SAP Support/Power User

• To be trained in SAP QM Module and support troubleshooting for QM Module related issue, when required.

About You

• Bachelor or master in Food Science or Engineering, Chemistry, Microbiology, or equivalent
• 3+ years of experience in Quality Assurance or Sensory related in an international food, pharmaceutical or feed company.
• Experience in customer complaint or query handling
• Experience in Sensory Evaluation Program
• Experience in operating SAP system
• Fluent in English both speaking and writing
• Good command in Microsoft Word & Excel
• Good understanding of FSSC22000, HACCP, BRC and/or related food safety requirements
• Knowledge in Good Laboratory Practices
• Willing to be located in Gresik

At Barry Callebaut, we are committed to Diversity & Inclusion. United by our strong values, we thrive on the diversity of who we are, where we come from, what we've experienced and how we think. We are committed to nurturing an inclusive environment where people can truly be themselves, grow to their full potential and feel they belong.
#oneBC - Diverse People, Sustainable Growth.

The Op
portunity for Maintenance Technician
We are seeking a talented and dedicated
Maintenance Technician
to join our team at
PT Frina Lestari Nusantara
. Based in 
Cikarang Pusat Jawa Barat
, this
full-time
role is an excellent opportunity to contribute to the growth and development of our company.

Qualifications:

• Graduates of SMA/SMK

• Minimum 1 years of experience as a maintenance technician

• Have experience in a plastic manufacturing company are prefered

• Understanding of electrical, hydraulic, and preventive problems

• Understanding of PLC program

• Understanding of Injection & Blow Molding Maintenance

• Willing to be placed in Central Cikarang, GIIC Deltamas Area - Join ASAP

Job description :

• Handle troubleshooting/problems with injection and blow molding machine

• Perform preventive maintenance on machines and utilities

• Fill out daily check sheets

• Prepare reports and documents

Note : Selected candidates are required to follow the offline recruitment process.

We are seeking a new Digital Learning Intern to join our team. To be successful in this position, you'll be a self-starter, and capable of delivering brilliant creative ideas

Responsibilities

• Participate in module development processes, from content preparation to the development of modules
• Focus in production for e-learning module
• Good knowledge in Instructional design
• Familiar with Learning Management System

Requirements

• Final year student or Fresh Graduate from Educational Technology or any equivalent major
• Have Portfolio of modules/project
• Strong interpersonal and communication skills
• Fluent in English would be a plus point
• Proficient in Canva, Articulate Storyline, camtasia or other Authorizing tools
• Willingness to take initiative and fast-learner
• Communicative and enjoys working in teams
• Available for minimum 3 months of full-time internship

At Amartha, we are dedicated to creating a workplace that celebrates diversity, ensures equity, and fosters inclusion. We believe that diverse perspectives—shaped by factors such as gender, age, race, ethnicity, education, culture, and life experiences—drive innovation and growth.
We actively welcome individuals from all backgrounds to join us in building an environment where everyone feels respected, valued, and empowered. Our commitment is to provide equal opportunities and foster a sense of belonging that enables our employees to thrive and make meaningful contributions.

Program A-Pioneer Future Leaders khusus untuk
penempatan di Pulau Sulawesi
. Ini adalah program pengembangan perekrutan dengan
pelatihan kerja (OJT) selama 15 bulan
yang dirancang untuk mengembangkan karyawan masa depan yang kompeten dan menjanjikan sesuai dengan
nilai, kompetensi, dan harapan perusahaan Amartha
, yang akan dipersiapkan untuk menjadi pemimpin masa depan Amartha berikutnya, sebagai
Manager Bisnis
kami.

Program ini akan memberi Anda pengalaman langsung tentang proses bisnis peminjaman dengan program bimbingan intensif. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk
memimpin tim kantor lapangan dan perjalanan yang mengasyikkan menuju penempatan di wilayah Pulau Sulawesi.
Selama program berlangsung, Anda akan diberikan pembelajaran eksklusif oleh para ahli di bidang ini mengenai:

• Program pelatihan kepemimpinan intensif
• Program mentoring & coaching
• Proyek peningkatan untuk memberikan dampak yang signifikan

Persyaratan:

• Mahasiswa semester akhir atau baru lulus minimal Diploma 3
• IPK minimal 2,75
• Wajib memiliki SIM C
• Menguasai Google Spreadsheet & Microsoft Excel
• Terlibat dalam organisasi atau komunitas universitas
• Berkomitmen untuk penempatan di seluruh Pulau Sulawesi
• Berkomitmen tinggi untuk mengikuti program selama 15 bulan
• Bersemangat untuk memberikan dampak dan memberdayakan orang lain
• Baik dalam keterampilan komunikasi, berorientasi pada hasil, dan kuat untuk beradaptasi dalam situasi yang dinamis

Benefit :

• Jalur cepat untuk membuka potensi maksimal Anda dari operasional hingga kepemimpinan untuk menjadi Manajer Bisnis kami berikutnya
• Dapatkan kesempatan untuk pelatihan di tempat kerja
• Bimbingan & mentoring intensif dari mentor praktisi manajemen bisnis Amartha
• Tunjangan yang menarik

Requirements

• Mahasiswa semester akhir atau baru lulus minimal Diploma 3
• IPK minimal 2,75
• Wajib memiliki SIM C
• Menguasai Google Spreadsheet & Microsoft Excel
• Terlibat dalam organisasi atau komunitas universitas
• Berkomitmen untuk penempatan di seluruh Pulau Sulawesi
• Berkomitmen tinggi untuk mengikuti program selama 15 bulan
• Bersemangat untuk memberikan dampak dan memberdayakan orang lain
• Baik dalam keterampilan komunikasi, berorientasi pada hasil, dan kuat untuk beradaptasi dalam situasi yang dinamis

Benefits

• Jalur cepat untuk membuka potensi maksimal Anda dari operasional hingga kepemimpinan untuk menjadi Manajer Bisnis kami berikutnya
• Dapatkan kesempatan untuk pelatihan di tempat kerja
• Bimbingan & mentoring intensif dari mentor praktisi manajemen bisnis Amartha
• Tunjangan yang menarik

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 20 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Sumatera Barat

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Operation Lead

Responsibilities

• Oversee and manage daily operations of fitness clubs or Pilates studios, ensuring smooth and efficient execution.
• Supervise frontline operations, including Customer Service, Housekeeping, and Facility Maintenance.
• Lead, coach, and motivate staff to deliver high-quality service and excellent member experience.
• Monitor and ensure compliance with operational standards, SOPs, and safety guidelines.
• Handle multi-store operations and coordinate resources effectively across more than one location.
• Collaborate with management to implement operational strategies, policies, and improvements.
• Track and analyze operational performance, identify gaps, and propose efficiency solutions.
• Manage operational budgets, vendor relations, and stock/inventory relevant to club activities.

Requirements

• Bachelor's Degree in Business, Management, Hospitality, or related field (preferred).
• Proven experience in handling operations, customer service, and housekeeping in a fitness club, wellness studio, or hospitality industry.
• Minimum 3–5 years of experience in operations, with at least 2 years managing multi-location or multi-unit businesses.
• Strong leadership, problem-solving, and decision-making skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work in a fast-paced environment with attention to detail and service excellence.
• Willingness to travel between locations as needed.

Job Description

• Mengantarkan dan menjemput direksi ke berbagai pertemuan, acara, atau tujuan lainnya dengan tepat waktu
• Menjaga kerahasiaan terkait perjalanan dan aktivitas direksi
• Memastikan kendaraan selalu dalam keadaan prima, bersih, dan siap digunakan kapan saja
• Membantu dalam keperluan personal direksi
• Tersedia untuk kerja pada akhir pekan jika diperlukan dan dalam situasi mendesak

Requirements
Qualifications

• Memiliki pengalaman sebagai driver eksekutif, khususnya yang pernah melayani level direktur/CEO
• Berdomisili di Jakarta atau wilayah sekitarnya untuk memastikan waktu tempuh tidak lama
• Memiliki pengetahuan yang baik mengenai jalanan di Jakarta; kemampuan untuk menggunakan aplikasi peta seperti Google Maps adalah nilai tambah
• Fleksibel dalam waktu kerja dan bersedia bekerja pada akhir pekan
• Memiliki integritas, inisiatif tinggi, cekatan, dan dapat dipercaya