1,145 Area Manager jobs in Indonesia

• Memastikan kegiatan produksi beton ready mix berjalan sesuai target kualitas, kuantitas, dan jadwal.
• Membangun, memelihara, dan mengembangkan hubungan dengan klien baru maupun lama.
• Mengkoordinasikan tim produksi, logistik, dan sales agar alur kerja lancar.
• Mengawasi manajemen stok material dan memastikan ketersediaan untuk produksi.
• Mengendalikan biaya operasional dan mengoptimalkan profitabilitas.
• Mengawasi proses perawatan mesin dan fasilitas batching plant.
• Menganalisis laporan penjualan dan operasional, serta membuat rekomendasi perbaikan.
• Memastikan kepatuhan terhadap SOP dan K3 di seluruh area kerja.
• Membuat pelaporan perkembangan bisnis dan operasional.

Seniority Level : Senior

Position : Manager

Salary Range : mio IDR

Reporting to : CEO

Key Responsibilities

• Supervise and support all restaurant outlets within the assigned area to ensure smooth daily operations.
• Monitor sales performance, cost control, and profitability of each outlet.
• Ensure all outlets comply with company SOPs, quality, hygiene, and safety standards.
• Lead and motivate outlet managers and staff to deliver excellent customer service and operational efficiency.
• Analyze business performance, identify improvement areas, and implement corrective actions.
• Coordinate with departments such as HR, Marketing, Supply Chain, and Finance to support operational needs.
• Oversee manpower planning, training, and development of outlet teams.
• Manage audits, store visits, and reporting to maintain consistent execution across outlets.
• Drive initiatives for sales growth, customer satisfaction, and team engagement.

Qualifications

• Minimum 5 years of experience in restaurant or retail operations, with at least 2 years in a supervisory or area management role.
• Strong leadership, communication, and people management skills.
• Proven ability to analyze data, manage budgets, and achieve operational KPIs.
• Excellent problem-solving and decision-making skills.
• Willing to travel frequently and work flexible hours.

Soft Skills

• Leadership with a hands-on approach.
• Analytical and detail-oriented.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Customer-focused mindset with a drive for continuous improvement.

Tanggung Jawab Utama

• Mengawasi dan mengelola serangkaian gerai ritel, memastikan kepatuhan terhadap standar operasi, penjualan, dan layanan pelanggan yang ditetapkan perusahaan.
• Merencanakan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan penjualan, profitabilitas, dan kepuasan pelanggan di seluruh outlet yang dikelola.
• Memimpin, melatih, dan mengembangkan tim store manager serta karyawan lainnya, menanamkan budaya kinerja yang kuat dan berorientasi pada hasil.
• Menganalisis data operasional dan kinerja penjualan untuk mengidentifikasi peluang perbaikan dan membuat rekomendasi strategis.
• Mengkoordinasikan dengan tim untuk memastikan ketersediaan stok, pengelolaan rantai pasokan, dan pelaksanaan inisiatif pemasaran.
• Mewakili perusahaan dalam interaksi dengan pemangku kepentingan eksternal, seperti pemilik properti dan regulator setempat.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Minimal 2 tahun pengalaman sebagai Area Manager atau posisi manajerial ritel serupa, dengan rekam jejak yang terbukti dalam meningkatkan kinerja outlet.
• Mahir dalam menggunakan teknologi ritel, seperti sistem point of sale, perangkat lunak manajemen inventaris, dan analitik.
• Kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan keterampilan komunikasi dan motivasi tim yang efektif.
• Pemahaman yang mendalam tentang tren dan praktik terbaik dalam industri ritel, terutama di pasar Indonesia.
• Kemampuan analitis yang tajam untuk menginterpretasikan data operasional dan membuat keputusan berbasis bukti.
• Fleksibilitas dan kemampuan beradaptasi dalam lingkungan yang dinamis, serta berorientasi pada hasil.

Manfaat Utama Perusahaan

• Paket remunerasi yang kompetitif, termasuk gaji yang menarik dan bonus berbasis kinerja.
• Tunjangan kesehatan yang komprehensif, program pensiun, dan cuti tahunan yang menarik.
• Kesempatan untuk pengembangan profesional yang berkelanjutan melalui pelatihan dan program pembinaan.
• Lingkungan kerja yang dinamis, kolaboratif, dan mendukung, dengan banyak peluang untuk berkembang.
• Budaya perusahaan yang berorientasi pada hasil, dengan penghargaan dan pengakuan yang kuat bagi karyawan yang berprestasi.

Tentang PT NRI Global Mandiri

PT NRI Global Mandiri adalah pemain terkemuka di industri ritel Indonesia, dengan jaringan gerai yang tersebar di seluruh negeri. Kami berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas dengan layanan pelanggan yang luar biasa, sambil terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang dinamis. Sebagai perusahaan yang tumbuh pesat, kami menawarkan kesempatan karier yang menarik bagi profesional yang ambisius dan berkemampuan tinggi. Bergabunglah dengan kami untuk menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan kami yang memikat.

Jika Anda memenuhi syarat dan tertarik untuk berkarier bersama kami sebagai Area Manager, lamar sekarang.

Job Responsibilities :

• Overseeing the operations of multiple TIMEZONE venues

• Their day-to-day tasks will include managing staff

• Ensuring guest satisfaction

• Responsible to maintain profit and loss

• Monitoring financial performance

• Implementing marketing initiatives

• Maintaining a safe and fun environment for guests

• This role will focus on managing Sulawesi area

Job Requirements :

• Fluency in English is a MUST

• Experience in managing multiple venues or stores

• Strong leadership and interpersonal skills

• Excellent organizational and problem-solving abilities

• Ability to work in a fast-paced environment

• Experience in the entertainment or retail industry

• Knowledge of safety and security regulations

• Proficiency in budgeting and financial analysis

Tugas Pekerjaan :

• Menyusun sasaran kinerja bagi seluruh cabang di areanya (sejalan arah kebijakan kinerja perusahaan) sehingga cabang-cabang tersebut berperan serta mendukung target perusahaan.
• Memonitor dan mengevalusi kinerja cabang secara berkala, dan memberikan support ataupun feedback yang diperlukan terkait upaya perbaikan kinerja cabang tsb.
• Memelihara hubungan kerjasama dengan dealer/showroom melalui pendekatan-pendekatan yang efektif agar tercapai keuntungan terbaik bagi perusahaan.
• Menganalisa market competitiveness dan mengembangkan strategi untuk memenangkan persaingan di areanya, berkoordinasi dengan atasan dan berkerjasama dengan Divisi product management, Operation, Treasury, dan Credit Risk Management untuk dibuatkan program maupun kebijakan yang tepat.
• Me-review pengajuan aplikasi kredit yang masuk dalam level otorisasinya guna memberikan approval, return, maupun reject atas aplikasi tersebut sesuai dengan analisa kredit, kebijakan, dan program yang berlaku.
• Terlibat proses seleksi dan pelatihan Sales Manager dan Sales Promotion Representative guna memastikan kompetensi dan kredibilitas karyawan tsb sesuai dengan harapan dan standar perusahaan, bekerjasama dengan Recruitment & Training Division.
• Mengelola (memonitor dan mengevalusi) kinerja karyawan di areanya yang meliputi: Melakukan penilaian kinerja sub-ordinate, Melakukan coaching untuk sub-ordinate, Melakukan monitoring pencapaian kinerja sub-ordinate

byOrange mencari Area Manager untuk salah satu portofolio perusahaan logistiknya. Berikut adalah detail pekerjaannya:

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengawasi dan bertanggung jawab atas operasional di 6 wilayah (Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah, dan Gorontalo)
• Monitoring dan memastikan kelancaran First Mile dan Last Mile, termasuk jumlah/status paket, distribusi ke MH hingga ke customer, sesuai SLA yang ditetapkan HO
• Menyusun strategi distribusi paket lintas jalur (MH–TH, TH–TH, TH–VTH, hingga kurir–customer)
• Monitoring produktivitas kurir serta melakukan evaluasi kinerja staff TH secara berkala
• Menyusun kebutuhan operasional (manpower, perlengkapan TH) serta berkoordinasi dengan Tim HRGA
• Monitoring dan memastikan setoran transaksi COD, PAD, dan ongkos kirim dari setiap TH ke finance secara harian dengan nominal yang sesuai dan tercatat di sistem
• Menyusun rencana pencegahan klaim (lost, damaged, over SLA, fake scan, late pickup, dll)
• Meningkatkan revenue TH melalui kunjungan dan komunikasi rutin dengan seller
• Monitoring kepatuhan staff dan kurir terhadap SOP perusahaan, baik di TH maupun dalam pelayanan ke customer

Kriteria:

• Melampirkan SKCK aktif
• Mahir dalam pengolahan data (Excel, Google Spreadsheet, reporting, dan analisis operasional)
• Memiliki rekam jejak kepemimpinan yang terbukti (proven leadership record) dalam mengelola tim dan operasional
• Bersedia ditempatkan di wilayah Sulawesi Utara, Sulawesi Tengah, dan Gorontalo (Sulutenggo)
• Bersedia menjalani proses seleksi di Makassar
• Bersedia melakukan perjalanan dinas (travelling); perusahaan menyediakan mobil operasional dan biaya bahan bakar

Powered by JazzHR

N0wP3VNmfg

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

• Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
• Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
• Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
• Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
• Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib
• Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi
• Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
• Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik
• Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
• Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
• Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management
• Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang

Requirements

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana
• Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
• Berpengalaman memimpin lebih dari 20 anggota tim
• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
• Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
• Mempunyai motor dan SIM C
• Bersedia mobile keseluruh area Sumatera Barat

Kemampuan yang Dibutuhkan:

• Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
• Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
• Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
• Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
• Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim

Benefits

• Gapok + Insentif
• Tunjangan
• Asuransi Kesehatan
• Jenjang Karir
• Asuransi kehilangan sepeda motor*
• Program Pinjaman Karyawan*
• Benefit Pernikahan*
• Benefit Kelahiran anak*
• Umroh untuk karyawan berprestasi*

Kesempatan

Pak 'D' Company saat ini mencari Area Manager yang berpengalaman dan termotivasi untuk bergabung dengan tim kami di Surabaya, Sidoarjo, Gresik Jawa Timur. Sebagai Area Manager, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola operasi dan kinerja toko kami di wilayah tersebut, serta memastikan pengalaman pelanggan yang luar biasa.

Tanggung Jawab Utama

• Mengawasi dan mengevaluasi kinerja karyawan outlet di wilayah tanggung jawab, termasuk penjualan, inventaris, dan kepuasan pelanggan.
• Mengelola dan membina hubungan dengan tim Store Manager untuk mencapai target penjualan dan operasional.
• Menganalisis data penjualan dan tren pasar untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan dan perbaikan.
• Memimpin inisiatif pelatihan dan pengembangan bagi tim untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas.
• Mengkoordinasikan pelaksanaan kampanye pemasaran dan promosi di outlet wilayah tersebut.
• Memastikan kepatuhan karyawan outlet terhadap kebijakan, prosedur, dan standar perusahaan.
• Mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional secara tepat waktu.

Kualifikasi dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Memiliki gelar sarjana dalam bidang Manajemen, Bisnis, atau disiplin ilmu terkait.
• Minimal 5 tahun pengalaman sebagai Manajer Area atau Manajer Toko di industri makanan dan minuman.
• Pemahaman yang kuat tentang tren, teknologi, dan praktik terbaik dalam industri makanan dan minuman.
• Kemampuan kepemimpinan dan manajemen tim yang terbukti, dengan keterampilan komunikasi dan interpersonal yang luar biasa.
• Analitis dan berorientasi pada detail, dengan kemampuan untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menerapkan wawasan data.
• Memiliki jiwa kewirausahaan dan kemampuan untuk mengambil inisiatif dalam lingkungan yang dinamis.
• Bersedia untuk bekerja di luar jam kantor dan pada hari libur, jika diperlukan.

Manfaat Bekerja di Pak 'D' Company

• Kesempatan untuk berkembang secara profesional melalui pelatihan dan program pengembangan karir yang berkelanjutan.
• Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, dengan penghargaan atas kreativitas dan inovasi.

Bergabunglah dengan tim kami dan menjadi bagian dari pertumbuhan Pak 'D' Company. Lamar sekarang untuk peran Area Manager yang menantang dan dinamis ini.

Job description:

• Managing average 20 Outlet Janji Jiwa Stores area Kalimantan Timur (Samarinda, Balikpapan, Tenggarong), maintaining and ensuring all basic store operation are running well.
• Managing target day to day operations like QC Score, Mystery shopper , KPI, People development, Inventory and else.
• Offer consultation and recommendations to store leader on overcoming operations challenges.
• Visit stores to evaluate operations, cleanliness and efficiency of each area.
• Monitor sales and work toward meeting monthly objectives.
• Maximizing sales and profitability across the stores in the area.
• Respond accordingly to effectively handle complaints and offer good solutions to maintain customer satisfaction.
• Ready for placement Kalimantan Timur (Samarinda, Balikpapan, Tenggarong)

Requirements:

• Minimum D-3 from any reputable University.
• Proven minimum experience 3 years as Store Area Manager.
• Having experiences minimum handle & manage at least 10 outlet/store.
• Experiences from F&B or Coffee will be advantage.
• Able to analyze Sales performance & boost sales productivity.
• Willing to mobile to each outlet during working hours.
• Clear Background check. No record of fraud during work experiences.