3 Garment Production jobs in Indonesia

Kesempatan

PT JAWARA TIGA SEKAWAN', perusahaan manufaktur garmen di Bandung, Jawa Barat, sedang mencari seorang Head of Garment Production yang berpengalaman dan berbakat untuk memimpin tim produksi kami. Dalam posisi strategis ini, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses produksi garmen dari awal hingga akhir, memastikan kualitas produk yang unggul dan efisiensi operasional yang optimal.

Tanggung Jawab Utama

• Mengelola tim produksi garmen yang terdiri dari pola, penjahit, dan tenaga kerja pendukung lainnya untuk memastikan produksi berjalan lancar dan efisien.
• Mengawasi dan memastikan pemeliharaan mesin dan peralatan produksi serta melakukan perbaikan dan peningkatan di area produksi.
• Menganalisis data produksi secara berkala untuk mengidentifikasi area perbaikan dan peluang peningkatan efisiensi.
• Bekerja sama dengan tim desain, pengadaan, dan manajemen proyek untuk memastikan produk yang dihasilkan sesuai dengan spesifikasi dan tepat waktu.
• Mengembangkan dan menerapkan prosedur kerja, pelatihan, dan kebijakan keselamatan kerja di area produksi.
• Memberikan laporan kinerja produksi secara rutin kepada manajemen senior.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal diploma atau sarjana di bidang Teknik Tekstil, Industri, atau disiplin ilmu terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang produksi garmen, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman dalam posisi manajerial.
• Mahir dalam membaca dan menganalisis pola, spesifikasi produk, dan data produksi.
• Menguasai teknik penjahitan, pengemasan, dan proses pasca produksi garmen.
• Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan kemampuan bekerja dalam tim yang kuat.
• Pemahaman yang baik tentang peraturan dan standar industri garmen.
• Bersedia bekerja di lingkungan produksi yang dinamis dan dapat menyesuaikan diri dengan perubahan.

Manfaat yang Ditawarkan

• Remunerasi yang kompetitif dan menarik, termasuk gaji, tunjangan, dan bonus.
• Kesempatan untuk mengembangkan karier dan mengambil peran kepemimpinan yang lebih besar di masa depan.
• Lingkungan kerja yang kolaboratif dan budaya perusahaan yang mendukung pertumbuhan individu.
• Fasilitas kerja yang nyaman dan modern, serta program kesejahteraan karyawan yang komprehensif.

Tentang Kami

PT JAWARA TIGA SEKAWAN' adalah perusahaan manufaktur garmen di Indonesia yang berdedikasi untuk menghasilkan produk berkualitas tinggi dan inovatif. Kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, kolaboratif, dan mendukung pengembangan profesional bagi seluruh karyawan kami.

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami dan menjadi bagian dari perjalanan pertumbuhan kami, silakan lamar posisi ini sekarang.

REQUIREMENTS:

• Candidate must possess at least bachelor's degree in Chemical, Industrial Engineering, Phycology, Human Resources Development or equivalent
• Required language(s): English Speaking Active
• Experience 1 year or more of working experience in the related field is advantage.
• Preferably Staff (non-management & non-supervisor) specialized in Manufacturing/Production Operations or equivalent.
• Advance in Microsoft office (Excel, Word, etc).
• Strong knowledge of garment production processes, quality standards, and lean manufacturing.
• High leadership, negotiation & communication skills.
• Must have safe and healthy - minded

JOB DESCRIPTION:

• Responsible to lead team consists of 60 more employees (4 lines)
• Supervise daily production activities to ensure target output, quality, and efficiency are met.
• Communicate daily targets/goals to Team Leaders (TL's) and monitor performance/address any deviations in areas such as material consumption and performance to plan in order to achieve daily/ weekly/monthly targets.
• Support the Team Leader in handling abnormalities by doing data-based problem solving using 5-why and 8-step thinking and seek assistance from support teams as and when required.
• Work with other processes in the value stream such as - (New product integration & QCO, Cutting & Raw Material, Technical & Quality, Engineering etc.) in order to anticipate and address issues that can impact the smooth flow of the value stream/ production process.
• Be a representative as the first level of HR support by assisting in new Team Member selection and orientation and by attending to the following duties (Leave approval, Absenteeism management, conducting performance evaluations of both TL & TM, Planning/managing TL/TM skill development.
• Ensure compliance with standard operating procedures (SOP) and workplace safety standards.
• Provide coaching, motivation, and discipline to production operators to achieve performance goals.