28 Leadership Program jobs in Indonesia

Company Description

SalesWorks Indonesia is a leading sales activation agency that helps brands sell more by developing and implementing efficient face-to-face sales strategies. The team is passionate and experienced, believing in sales activation campaigns designed to provide quick and effective sales support when our clients need it. SalesWorks Indonesia has been operating since 2006, leading face-to-face sales activation in the country.

Role Description

This is a full-time on-site Sales Leadership Program role located in Tangerang. The role involves day-to-day tasks such as communication with customers, providing excellent customer service, conducting sales activities, training sales teams, and managing sales operations.

Qualifications

• Communication and Customer Service skills
• Sales and Sales Management skills
• Training skills
• Experience in face-to-face sales
• Leadership qualities and ability to mentor sales teams
• Strong organizational and time management skills
• Bachelor's degree in Business or related field

Why join us:

• Mentorship and comprehensive training in sales strategies and techniques
• Competitive performance-based income and incentives
• Real-world experience working with top clients
• Career progression opportunities within our organization (based on performance)
• Develop sales, communication and leadership skills
• Fun team environment

Join us on the journey to success

Apply now and be a part of a team that values your growth.

• Immersive, remote-based training across key business departments such as Strategy, Operations, Marketing, Finance, and Human Resources.
• Hands-on project involvement, contributing to strategic initiatives and operational improvements.
• Mentorship from senior leaders providing guidance and career development support.
• Development of essential management, leadership, problem-solving, and communication skills.
• Exposure to diverse business challenges and the opportunity to propose innovative solutions.
• Networking opportunities with peers and professionals within the organization through virtual platforms.
• Continuous learning through workshops, online courses, and case study analyses.
• Potential for full-time employment upon successful completion of the program.

• Recent graduates with a Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Management, Economics, Engineering, or a related field.
• Strong academic record with a minimum GPA of 3.0 or equivalent.
• Demonstrated leadership potential through extracurricular activities, internships, or previous work experience.
• Excellent analytical, critical thinking, and problem-solving abilities.
• Strong written and verbal communication skills, with the ability to articulate ideas clearly in a virtual setting.
• Self-motivated, proactive, and able to work independently in a remote environment.
• Adaptable and eager to learn new skills and technologies.
• Proficiency in common office software and virtual collaboration tools.
• Must be legally eligible to work.

MPPA Leadership Development Program

Sebuah program di mana Anda akan dipersiapkan sebagai calon pemimpin bagi organisasi store di seluruh jaringan store PT. Matahari Putra Prima Tbk,. Dalam program ini, Anda mengikuti serangkaian program baik in-class training, out-class training dan on the job training oleh nara sumber yang kompeten dibidangnya dan mendapatkan pendampingan oleh mentor-mentor yang kompeten.

Program akan dimulai pada bulan November tahun 2025.

Selepas program, Anda akan ditempatkan pada posisi manajerial di seluruh jaringan store kami.

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal S1 semua jurusan dengan IPK minimal 3.00 (skala 4)
• Proses seleksi terbuka bagi lulusan baru atau berpengalaman maksimal 2 tahun.
• Bersedia menjalani ikatan dinas selama 2 tahun terhitung sejak lulus program.
• Bersedia ditempatkan di seluruh jaringan store di seluruh Indonesia.

Leadership Acceleration Program (LEAP) is a structured two-year development program designed for exceptional fresh graduates with high leadership potential and a strong drive to grow. The program aims to bring out their best potential and prepare them to become high-quality future leaders for GGF

Job Description:

• Leading and supporting key projects across various departments to gain firsthand experience and a deep understanding of daily business processes.
• Identifying areas for improvement and optimizing work processes to boost efficiency and productivity.
• Analyzing operational data to generate insightful reports and presentations that support data-driven decision-making.
• Actively participating in strategic planning sessions and company performance evaluations, providing constructive input to achieve long-term targets.

Requirements:

• A Bachelor's or Master's degree from any major.
• A minimum GPA of 3.00 out of 4.00.
• Fresh graduates or professionals with a maximum of 2 years of work experience.
• Excellent communication skills, both written and verbal, with fluency in English.
• Strong leadership, analytical, and high-initiative skills.
• Willingness to be placed in and relocated to various locations across Indonesia

Deskripsi Pekerjaan

• Melakukan analisis terhadap perbaikan modul yang telah dilakukan sesuai dengan hasil studi Astra Transformational Leadership pada program ALDP
• Melakukan perbaikan modul dan metode pembelajaran sesuai dengan feedback dari peserta, pengajar, dan tim
• Melakukan evaluasi berkala mengenai perbaikan yang sudah dilakukan

Persyaratan

• Mahasiswa S-1 aktif minimal semester 5 dari jurusan Psikologi, Manajemen, Teknik Industri, dan Pendidikan
• Memiliki pengalaman dalam pelaksanaan end-to-end training program merupakan nilai tambah
• Adaptif dan memiliki kemauan belajar serta analisis yang tinggi
• Memiliki kemampuan komunikasi, kerja sama, dan interpersonal yang baik

Periode: 6 Bulan

Lokasi: Gedung AMDI, Sunter,Jakarta Utara

Skema Magang: WFO

• Pendidikan Minimal S1 Jurusan Accounting, Semua Jurusan
• Minimal memiliki pengalaman 2-5 tahun di bidang Finance, Accounting, Account Receivable, Auditor, atau sejenisnya di Perusahaan retail atau sejenisnya
• Fresh graduated/ Semester Akhir (tinggal skripsi/menunggu sidang/menunggu wisuda) dipersilahkan melamar
• Memiliki Komunikasi yg Baik
• Memilki kemampuan di bidang teknik, administrasi, perhitungan
• Memiliki tanggung jawab, integritas, kejujuran dan ketelitian
• Memiliki kemampuan dalam penggunaan Ms Office (terutama excel, word, dan power point)
• Memiliki Sim C dan A
• Mampu bekerja dengan target, deadline, dan menyukai pekerja di bidang angka
• Mampu bekerja dengan tekanan
• Bersedia ikatan dinas 2 tahun selama mengikuti program Management Training
• Bersedia dinas luar dan penempatan luar kota dengan waktu yg ditentukan oleh perusahaan (WAJIB dan JIKA DIPERLUKAN)
• Penempatan awal di Kantor Pusat Jakarta Selatan (Wisma Budi)

Hati-hati terhadap penipuan yg mengatasnamakan perusahaan kami, selama proses rekrutmen perusahaan kami tidak memungut apapun (free) jika dikemudian hari terjadi kerugian disebabkan oleh pihak ketiga maka itu diluar dari tanggung jawab kami.

Deskripsi Pekerjaan:

Kami mencari talenta muda yang energik dan antusias untuk bergabung sebagai OSS Engineer. Posisi ini sangat cocok untuk kamu yang baru lulus dan ingin memulai karier di dunia telekomunikasi, khususnya di bagian Operation Support System (OSS).

Kualifikasi:

• Fresh graduate wajib (maksimal lulus 1 tahun terakhir)
• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan S1 atau D3 dari jurusan Teknik (Teknik Elektro, Teknik Telekomunikasi, Teknik Informatika, Teknik Komputer, dll)
• Memahami konsep dasar jaringan, OSS, dan monitoring tools menjadi nilai tambah
• Bersedia ditempatkan dan bekerja di area Surabaya
• Mampu bekerja secara tim dan individu
• Komunikatif, cepat belajar, dan memiliki semangat tinggi

Deskripsi Pekerjaan:

Kami mencari talenta muda yang energik dan antusias untuk bergabung sebagai OSS Engineer. Posisi ini sangat cocok untuk kamu yang baru lulus dan ingin memulai karier di dunia telekomunikasi, khususnya di bagian Operation Support System (OSS).

Kualifikasi:

• Fresh graduate wajib (maksimal lulus 1 tahun terakhir)
• Usia maksimal 25 tahun
• Lulusan S1 atau D3 dari jurusan Teknik (Teknik Elektro, Teknik Telekomunikasi, Teknik Informatika, Teknik Komputer, dll)
• Memahami konsep dasar jaringan, OSS, dan monitoring tools menjadi nilai tambah
• Bersedia ditempatkan dan bekerja di area Semarang
• Mampu bekerja secara tim dan individu
• Komunikatif, cepat belajar, dan memiliki semangat tinggi

Job Responsibilities

• Melakukan riset tren dan kebutuhan pasar untuk menentukan topik pelatihan yang relevan
• Merancang struktur program dan kurikulum pelatihan sesuai tujuan pembelajaran
• Berkolaborasi dengan trainer dan tim kreatif dalam pengembangan materi pelatihan
• Mengelola pelaksanaan program pelatihan, termasuk jadwal, peserta, dan trainer
• Melakukan evaluasi efektivitas program serta menyusun laporan dan rekomendasi perbaikan

Requirements

• Pendidikan minimal S1 di bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen, Komunikasi, atau bidang terkait
• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelatihan, pengembangan kurikulum, atau learning program management (fresh graduate dengan portofolio diperbolehkan)
• Mampu membuat rancangan program pelatihan dari konsep hingga implementasi
• Terampil menggunakan tools pendukung pembelajaran seperti Canva, PowerPoint, Google Workspace, atau LMS
• Memiliki kemampuan komunikasi, riset, dan project management yang baik
• Tertarik pada dunia pendidikan dan pengembangan keterampilan