36 Team Facilitator jobs in Indonesia

Yayasan Tangguh Hutan Khatulistiwa

sebagai lembaga swadaya masyarakat menetapkan sejumlah tujuan, yakni
menjaga keseimbangan dan kelestarian ekosistem dengan berbasis pada pengelolaan bentang alam, melaksanakan kegiatan konservasi keanekaragaman hayati, dan mendukung penguatan mata pencaharian berkelanjutan
 melalui pengusulan perhutanan sosial dan penetapan koridor yang memungkinkan keterhubungan blok-blok habitat yang terfragmentasi bagi orangutan sumatera dan orangutan Tapanuli, serta satwa-satwa lainnya di Lanskap Pakpak dan Batang Toru. 

FUNGSI UTAMA

Fungsi utama dari
Fasilitator Desa
adalah melakukan fasilitasi dan pendampingan masyarakat desa untuk mendukung pendampingan tujuan dari program yang dilaksanakan.

TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:

· Fasilitator Desa akan bertugas dan tinggal di desa yang telah ditetapkan, serta bersosialisasi dengan kehidupan sehari-hari masyarakat desa

· Memfasilitasi rangkaian kegiatan yang dilakukan di ruang lingkup desa sesuai kerangka pelaksanaan program untuk tujuan penguatan dan peningkatan kapasitas bagi pemerintahan desa dan masyarakat desa.

· Membuat catatan harian mengenai pengamatan dinamika sosial, ekonomi, budaya, dan lingkungan di desa yang ditunjuk sebagai lokasi kerja.

· Membantu Manajer Lanskap dalam menyusun rancangan dan pelaksanaan kegiatan setiap harinya sesuai dengan kebutuhan lapangan, serta bertanggung jawab atas kelancaran dan keberhasilan pelaksanaan kegiatan.

· Memberikan saran teknis dan dukungan teknis kepada Manajer Lanskap untuk keberhasilan pelaksanaan program di lapangan berdasarkan situasi terkini di ruang lingkup desa.

· Mengumpulkan informasi serinci-rincinya tentang kehidupan masyarakat desa dampingan, menganalisisnya dan melaporkannya kepada Manajer Lanskap sebagai bahan untuk mengambil keputusan strategis terkait pengimplementasian program di tingkat desa.

· Membangun hubungan yang erat dan harmonis dengan tokoh-tokoh masyarakat dan warga desa lainnya, serta mengembangkan jaringan antar desa.

· Mampu beradaptasi dan belajar dari segala hal yang muncul di dalam proses pendampingan desa yang dilakukan sebagai bagian dalam pengembangan kapasitas diri.

· Mampu mengidentifikasi peluang program pemberdayaan masyarakat desa seperti perhutanan sosial, skema kompensasi biodiversitas, dan/atau skema pembayaran berbasis jasa lingkungan/ekosistem lainnya dengan berkoordinasi dengan Manajer Lanskap.

HASIL ATAU KELUARAN DARI TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB:

· Catatan harian tentang pengamatan sosial, ekonomi, budaya, dan lingkungan di desa yang ditunjuk dan disampaikan setiap bulannya kepada Manajer Lanskap.

· Laporan dwi mingguan dan triwulan terkait dengan rangkaian kegiatan yang dilakukan di ruang lingkup desa sesuai kerangka pelaksanaan program.

· Laporan Kondisi Umum dan Khusus atas desa yang ditunjuk sesuai dengan format laporan yang telah ditetapkan dan disampaikan ke manajemen program.

Kualifikasi

1. Minimal tamatan Strata-1 (S-1) dengan latar belakang antropologi, ilmu sosial, humaniora, kehutanan, biologi, dan/atau ekonomi pembangunan.

2. Memiliki pengalaman kerja pendampingan desa dan/atau komunitas lainnya, di kawasan hutan minimal 2 tahun.

3. Mampu mengoperasikan komputer/laptop dan
software
 MS Office (Word dan Excel).

4. Bersedia berkerja
full time
 dan ditempatkan di desa yang telah ditentukan sebagai wilayah kerja program.

5. Bersedia melakukan perjalanan kerja sesuai dengan program kerja yang ditetapkan.

Jika kamu percaya bahwa perubahan dimulai dari desa, dan ingin menjadi bagian dari gerakan konservasi yang berpihak pada masyarakat, kami ingin mendengar darimu

Kirim CV dan surat motivasi ke:

Subjek email: Lamaran Fasdes – (Nama Anda)

Mari bersama membangun jembatan antara alam dan manusia, dimulai dari desa.

Job Description:

• Lead and guide children through various art activities, including crafts and sensory activities.
• Adapt facilitation styles to suit different age groups and abilities.
• Prepare all materials and tools to ensure that they are safe, clean, and age-appropriate.
• Contribute to the development of new art-related workshops, seasonal themes, and curriculum ideas.
• Collaborate with content and design teams to ensure alignment with BUUMI's creative direction.
• Propose and facilitate paid workshops, premium add-on sessions, or birthday/holiday programs.
• Assist in upselling creative packages or merchandise to parents and visitors.
• Track participation and provide input on pricing, sales bundles, and experience improvements.
• Create a warm, inclusive environment for families and children during sessions.
• Support cross-departmental activities, including partnership events, playdate programs, or school group visits.
• Be the "face of fun" while staying attentive to children's engagement and needs.

Requirements:

• Experience in early childhood, creative education, or facilitation (formal or informal settings)
• Background in art, design, or creative media is a plus
• Comfortable engaging with both children and parents
• Energetic, patient, and confident leading small to medium groups
• Sales mindset with a creative heart—you enjoy turning great experiences into value
• Willingness to work on weekends or holidays, depending on event schedules

Kualifikasi Minimum

• Lulusan D4 atau S1 bidang terkait (kesehatan, kebijakan, pendidikan, statistik, dll). Tidak berstatus sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) ataupun calon ASN.
• Memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun dalam pemberdayaan masyarakat di bidang kesehatan atau pendidikan, pelibatan kader kesehatan/kader sosial (bukan kader partai politik), dan kerja sama lintas sektor.
• Memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun dalam pembuatan laporan di bidang kesehatan.
• Diutamakan berdomisili di wilayah Kota Depok atau Kabupaten Bekasi atau bersedia pindah domisili di salah satu wilayah tersebut.
• Tidak merokok dan bersedia untuk berhenti merokok jika terpilih

Kompetensi

• Memiliki integritas tinggi, termasuk kejujuran, serta mampu menjadi delegasi CISDI di lapangan.
• Mampu bekerja dalam tim dan menjadi penengah konflik.
• Memahami manajemen layanan di puskesmas, khususnya program esensial.
• Memiliki pengetahuan mengenai ekosistem puskesmas.
• Mampu mengumpulkan data kesehatan secara rapi dan akurat.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, termasuk menganalisis akar masalah dan mengidentifikasi solusi.
• Mampu menulis laporan secara efektif sesuai kebutuhan.

PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia is the
authorized distributor of Mitsubishi Motors vehicles in Indonesia
for Passenger Car (PC) and Light Commercial Vehicles (LCV). With a presence of more than 50 years in Indonesia, Mitsubishi Motors is known for supporting Life's Adventure. The company is located in
East Jakarta.

This position will be responsible for the following tasks :

• Deliver offline and online soft skill training programs for service advisors and technicians.
• Design and develop training modules tailored to soft skill development needs.
• Evaluate and monitor the performance of dealer service advisors and technicians.
• Maintain training records and manage the Learning Management System (LMS).
• Visit regional training centers and dealer locations across Indonesia to supervise and ensure training quality and consistency.
• Ensure consistent training implementation with collaboration to Mitsubishi dealers.
• Provide regular training activity reports and performance analysis to internal and related stakeholders.

Qualifications

• Bachelor's, or Master's degree in Any Major.
• Fresh graduates are welcome; minimum 1 year of experience in a related field is preferred.
• Prior experience as a trainer is a plus.
• Knowledge of soft skills training and related tools.
• Strong analytical skills, especially related to training evaluation and performance analysis.
• Proficient in English (spoken and written).
• Proficiency in Microsoft Office, especially Power Point and Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table).
• Able to communicate, coordinate, and collaborate effectively with cross-functional teams and external partners.

*Only shortlisted candidates will be contacted

MMKSI only posts job openings on our official LinkedIn page. We do not advertise vacancies on other websites or social media platforms.

Our recruitment process is completely free of charge. We never request any form of payment at any stage.

Please stay alert and report any suspicious activity claiming to represent MMKSI.

Wahana Visi Indonesia is a Christian humanitarian organization dedicated to work and collaborate to empower the most vulnerable children, family and community through community development, advocacy, and emergency response for sustainable transformation regardless of religion, race, ethnic or gender.

Since 1998, Wahana Visi Indonesia has carried out various community development programs focusing on children. Hundred thousands of children in Indonesia have been benefited from WVI's accompaniment program. Wahana Visi Indonesia is a trusted partner of World Vision International.

Key Responsibilities:

Tugas Field Facilitator adalah mengembangkan kapasitas masyarakat dan kemiteraan terutama di tingkat desa, memfasilitasi dan memperkuat pelaksanaan inisiatif-inisiatif yang dilakukan masyarakat untuk meningkatkan dan mempertahankan kesejahteraan anak dan keluarganya

1.Pengembangan Strategi dan Perencanaan:

• Mendukung tim AP dalam membangun visi masyarakat layanan tentang pengembangan transformatif yang berfokus pada anak dan perencanannya.
• Memberikan bimbingan kepada masyarakat dalam mengidentifikasi masalah-masalah yang dihadapi anak, menentukan prioritas pelaksanaan program berdasarkan kebutuhannya, kesempatan yang ada dan kemampuan masyarakat yang sejalan dengan desain proyek/AP dan perencanaan kerja tahunan AP/proyek.
• Membuat perencanaan bersama masyarakat, baik perencanaan tahunan, 3 bulanan maupun bulanan yang akan menjadi masukan dalam pembuatan perencanaan AP secara keseluruhan.
• Memberikan bimbingan kepada masyarakat untuk membuat perencanaan penanggulangan bencana berbasiskan masyarakat.

• Intervensi sesuai dengan perencanaan dan konteks masyarakat dewasa dan anak

• Pengelolaan dan Penggalangan Sumber Daya:

• Memberikan bimbingan kepada masyarakat dalam mengidentifikasi sumber daya yang ada, feasibility, manahemen resiko dan siap untuk terlibat dalam pelaksanaan program.

• Mendukung APM dalam mempersiapkan pelaksanaan program sponsorship di wilayahnya dan menjadi penanggungjawab persiapan tersebut dan pelaksanaannya

• Performance GNOD SOI CMS dan Rich Media Hijau (tepat waktu dan sesuai kualifikasi)

• Pengembangan Kapasitas:

• Mengembangkan kapasitas masyarakat dan para mitra dalam hal karakter, kompetensi dan komitmennya untuk mendukung pelaksaan program agar berjalan dengan baik dan kesejahteraan anak dan keluarga dapat terwujud.

• Mengembangkan kesadaran masyarakat untuk bersikap kritis terhadap isu dan kesempatan yang ada di masyarakat dalam rangka perwujudan kesejahteraan anak dan keluarga.
• Para mitra lokal dan volunteer secara aktif terlibat dalam implementasi kegiatan pengembangan bersama bahkan berani mengajak penerima manfaat lainnya untuk turut serta secara aktif.
• Budaya belajar dari implementasi tercipta di kalangan relawan lokal dan local
• Staf, relawan lokal, dan mitra lokal memanfaatkan pembelajaran untuk meningkatkan implementasi program
• Melatih masyarat dan para mitra dalam mengembangkan kemampuan pengelolaan inisiatif lokal.
• Melakukan proses refleksi dan pembelajaran dari pelaksanaan program bersama masyarakat, termasuk anak dan masyarakat yang paling rentan, dan mitra.

• Berbagi pembelajaran dan laporan pelaksanaan program kepada masyarakat dan mitra terkait.

• Akuntabilitas dan Pengendalian Kualitas:

• Melakukan kegiatan bersama masyarakat sesuai perencanaan di dalam Annual Operating Plan ADP Urban yang berkontribusi terhadap pencapaian ITT secara tepat waktu, sesuai standar dan anggaran yang ditetapkan.

• Memberikan pendampingan dan pelatihan teknis pengembangan masyarakat, yang meliputi pengelolaan proyek, pelaksanaan kegiatan sesuai dengan perencanaan, pelaporan, system komunikasi dan monitoring internal dan evaluasi pelaksanaan kegiatan.
• Melakukan kunjungan rumah kepada keluarga dan anak berdasarkan jadwal yang telah ditetapkan.
• Memfasilitasi proses pengorganisasian masyarakat di tingkat desa.
• Memberikan rekomendasi kepada tim proyek untuk revisi perencanaan dan anggaran di tingkat desa berdasarkan proses monitoring, refleksi dan pembelajaran pelaksanaan program bersama masyarakat dan mitra.
• Melakukan proses dialog bersama masyarakat dan mitra secara inklusif.
• Berkontribusi dalam pembuatan laporan ADP setiap bulan, kuartal maupun tahunan.
• Hasil dari pekerjaan dapat terdokumentasi dengan baik dan dapat dibuktikan sesuai dokumentasinya.
• Menghasilkan feedback yang positif dari masyarakat
• Masyarakat dan mitra local menjadi terbiasa dan berinisiatif untuk bisa menjaga akuntabilitas dari setiap kegiatan yang dilakukan.
• Adanya kepercayaan yang terbangun antara WVI dengan komunitas masyarakat melalui kegiatan pengembangan

• Laporan insiden Safeguarding dapat diidentifikasi oleh masyarakat dan segera dilaporkan sesuai mekanisme pelaporan dengan tepat waktu.

• Pengembangan Jejaring dan Koordinasi:

• Membangun kemiteraan dengan berbagai organisasi, institusi dan kelembagaan di tingkat desa yang dibangun berdasarkan kesamaan fokus untuk meningkatkan kesejahteraan anak dan keluarga, terutama bagi anak dan keluarga yang paling rentan.

• Memfasilitasi dan mengelola hubungan dengan masyarakat dan mitra pengembangan masyarakat tingkat desa, termasuk dengan Pemerintah Desa, organisasi Kemitraan yang baik dengan pemerintah kampung, distrik dan gereja-gereja level jemaat terlihat dari partisipasi mitra dalam kegiatan

Kualifikasi :

• Pendidikan minimal Sarjana (S1) di bidang Ilmu Sosial diutamakan, dan terbuka bagi pelamar dari latar belakang pendidikan lainnya.
• Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun, atau setidaknya 1 tahun sebagai fasilitator pengembangan masyarakat dalam program kemanusiaan.
• Diutamakan memiliki pengalaman berkoordinasi dengan instansi pemerintah di tingkat kecamatan dan kabupaten dalam kemitraan dengan organisasi kemanusiaan.
• Menguasai Bahasa Indonesia secara fasih; kemampuan berbahasa lokal di wilayah Area Program (AP) Biak menjadi nilai tambah. Kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi keunggulan.
• Bersedia tinggal di wilayah penugasan, memahami, serta mampu beradaptasi dengan kondisi lapangan dan keterbatasan yang ada.
• Memiliki keterampilan fasilitasi yang kuat, karena peran ini menuntut kemampuan membangun hubungan dengan berbagai pemangku kepentingan.
• Bersedia melakukan mobilitas lapangan sebagai bagian dari tugas harian.
• Terbiasa menggunakan aplikasi digital dan memiliki komitmen untuk terus belajar guna meningkatkan dan mempercepat proses dokumentasi yang berkualitas.
• Memahami konsep pengembangan dan pemberdayaan masyarakat.
• Memiliki kemampuan berpikir kritis dan analisis yang baik.
• Posisi ini diperuntukkan bagi kandidat yang bersedia sebagai staf lokal Sentani/Jayapura; tidak tersedia fasilitas relokasi.

Hanya pelamar yang terpilih akan dihubungi.

WVI implements a Safeguarding Policy as a form of our commitment to protect children and adult beneficiaries. WVI has zero tolerance towards incidents of violence or abuse against children or adults, including sexual exploitation or abuse, committed either by employees or others affiliated with WVI work and WVI also participates in the Steering Committee for Humanitarian Response (SCHR) Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme (MDS).

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

KMPlus Consulting is a leading consulting firm specializing in Knowledge Management (KM) and Human Capital (HC/HR) solutions. We help organizations overcome workforce challenges, enhance knowledge-sharing cultures, and drive business impact through KM strategies.

Role Overview:

We are looking for a
Consultant & Facilitator
with 2-3 years of experience in Knowledge Management, Human Capital, or HR to join our team. In this role, you will advise clients, design and facilitate KM & HR programs, and support organizational transformation through knowledge-driven solutions.

Key Responsibilities:

• Consult and facilitate KM and HR-related projects for clients across industries.
• Design and lead workshops, training sessions, and mentoring programs.
• Develop KM frameworks, CoP strategies, and knowledge-sharing initiatives.
• Support organizations in implementing KM programs, talent retention strategies, and competency mapping.
• Conduct assessments, analyze needs, and deliver actionable insights.
• Work closely with clients

PT Mitsubishi Motors Krama Yudha Sales Indonesia is the
authorized distributor of Mitsubishi Motors vehicles in Indonesia
for Passenger Car (PC) and Light Commercial Vehicles (LCV). With a presence of more than 50 years in Indonesia, Mitsubishi Motors is known for supporting Life's Adventure. The company is located in
East Jakarta.

This position will be responsible for the following tasks :

• Deliver offline and online product knowledge, soft skill training programs.
• Design and develop training modules tailored to soft skill development needs.
• Evaluate and monitor the performance of dealer's sales.
• Maintain training records and manage the Learning Management System (LMS).
• Visit regional training centers and dealer locations across Indonesia to supervise and ensure training quality and consistency.
• Ensure consistent training implementation with collaboration to Mitsubishi dealers.
• Provide regular training activity reports and performance analysis to internal and related stakeholders.

Qualifications

• Bachelor's, or Master's degree in Any Major.
• Fresh graduates are welcome; minimum 1 year of experience in a related field is preferred.
• Prior experience as a trainer is a plus.
• Knowledge of soft skills training and related tools.
• Strong analytical skills, especially related to training evaluation and performance analysis.
• Proficient in English (spoken and written).
• Proficiency in Microsoft Office, especially Power Point and Excel (VLOOKUP, HLOOKUP, Pivot Table).
• Able to communicate, coordinate, and collaborate effectively with cross-functional teams and external partners.

*Only shortlisted candidates will be contacted

MMKSI only posts job openings on our official LinkedIn page. We do not advertise vacancies on other websites or social media platforms.

Our recruitment process is completely free of charge. We never request any form of payment at any stage.

Please stay alert and report any suspicious activity claiming to represent MMKSI.

KMPlus Consulting is a leading consulting firm specializing in Knowledge Management (KM) and Human Capital (HC/HR) solutions. We help organizations overcome workforce challenges, enhance knowledge-sharing cultures, and drive business impact through KM strategies.

Role Overview:

We are looking for a Consultant & Facilitator with 2-3 years of experience in Knowledge Management, Human Capital, or HR to join our team. In this role, you will advise clients, design and facilitate KM & HR programs, and support organizational transformation through knowledge-driven solutions.

Key Responsibilities:

• Consult and facilitate KM and HR-related projects for clients across industries.
• Design and lead workshops, training sessions, and mentoring programs.
• Develop KM frameworks, CoP strategies, and knowledge-sharing initiatives.
• Support organizations in implementing KM programs, talent retention strategies, and competency mapping.
• Conduct assessments, analyze needs, and deliver actionable insights.
• Work closely with clients and internal teams to ensure effective KM and HR program execution.
• Stay ahead of industry trends and contribute to KMPlus Consulting's thought leadership.

Qualifications & Experience:

• 2-3 years of experience in KM, HR, HC, Organizational Development, or related fields.
• Strong facilitation and consulting skills, with experience leading workshops or training.
• Understanding of KM methodologies (SECI, CoPs, Knowledge Retention, etc.) and/or HR frameworks (Talent Management, L&D, etc.).
• Excellent analytical, problem-solving, and stakeholder management skills.
• Bachelor's or Master's degree in HR, Business, Organizational Development, or related disciplines.

Preferred Skills:

• Experience with KM tools, LMS, or HR Tech solutions.
• Certification in KM, HR, or facilitation methods is a plus.
• Adaptability in consulting and working with diverse organizational cultures.

Compensation:

10-12 mio/month

Join KMPlus Consulting and be part of a team shaping the future of KM and HR-driven transformation

About Us:

Kunkwan is a leading Mandarin education provider dedicated to delivering high-quality learning experiences for non-native speakers. We are expanding our presence in Indonesia and are looking for a detail-oriented and proactive Program Coordinator and HR admin to join our dynamic team.

1. Posisi: Education Facilitator Officer (EFO)
   
   Salary: 5juta-8juta

Job Description:

We are looking for an experienced and results-driven Education Facilitator Officer to join our team.As an Education Frontliner Officer (EFO), you will be the face and voice of PT Kunkwan Mandarin Indonesia, responsible for presenting our Mandarin programs to potential students. You'll engage in sales presentations, guide students through the enrollment process, and support them post-sign-up to ensure a smooth experience. You'll also contribute to live learning sessions and work closely with both teaching and marketing teams to optimize student conversion

Responsibilities:

1) Course Presentation & Sales

• Deliver energetic and informative course presentations via Zoom to potential students.

• Highlight course benefits, outcomes, and success stories to encourage enrollment.

• Follow up with leads, handle objections, and do closing sales professionally.

2) Student Support & Onboarding

• Assist new students with registration and onboarding.

• Address queries or concerns after enrollment and ensure satisfaction.

3) Follow-Ups

• Engage with interested but undecided leads through WhatsApp/Zoom.

• Provide extra info or live demos when necessary to support their decision.

4) Learning Collaboration

• Occasionally host short learning sessions or trial classes in Mandarin (basic level only).

• Collaborate with tutors to align learning experience with student expectations.

5) Teamwork & Strategy

• Coordinate with the Sales & Marketing team to enhance strategy and student experience.

• Take part in monthly campaigns, promotions, and content support.

Qualifications:

• Minimum 1 year of proven experience in leadership, team management, sales, or marketing.

• Fluent in Bahasa Indonesia and English (both written and spoken). Able to speak Mandarin (Compulsory)

• Age below 40 years old.

• Comfortable speaking via Zoom.

• Must possess own Laptop/PC for daily operations.

• Energetic, persuasive, and confident in online presentations.

• Willing to work on a rotating shift and weekends.

• Must be an Indonesian Citizen (with valid identification).

• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.

Employee Benefits:

1) 4-Month FREE Mandarin Language Course

• Sponsored fully by the company — enhance your skills while you earn

2) Competitive Compensation Package

• Includes Basic Salary + Allowance + Commission + Team Incentives based on performance.

3) Exclusive Company Merchandise

• Enjoy branded items from our in-house labels.

4) Monthly Staff Challenges & Luxury Rewards

• Win exciting prizes like gold bars, cash rewards, and premium gifts through our performance-based contests.

5) Engaging Company Activities

• Annual company trips

• Monthly staff rewards

• Gala Night & BIG events featuring VIPs, artists, influencers & media coverage.

JOB TYPE:

Fully Remote (Work From Home)

Working Hours:

Morning Shift: 8:00AM - 5:00PM (WIB)

Afternoon Shift: 12:00 PM – 9:00 PM(WIB)

(Must be available on weekends as scheduled)

Offday : Flexible Offday (6 Days Off Per Month)