8,536 Team Supervisor jobs in Indonesia

1. Bertanggung jawab dalam pendapatan omset tiap outlet
2. Melakukan monitoring operasional pada tiap outlet (terkait dengan kebersihan, kendala, SDM dll)
3. Bertanggung jawab dalam pemenuhan SDM tiap outlet
4. Menyusun laporan rutin ke manajemen mengenai kondisi outlet.
5. Membuat jadwal kerja, membina, dan mengevaluasi staff outlet.
6. Memastikan pelayanan customer sesuai standar

Requirement:

• Bachelor's degree in Civil Engineering
• Passionate, Creative, and Good at teamwork.
• Minimum 3 years of experience as a construction supervisor, preferably in the civil and finishing works
• Ability to read and interpret construction drawings, specifications, and technical documents
• Strong understanding of construction methods, materials, and equipment used in civil and finishing works
• Familiarity with construction-related software and digital tools (Ex: AutoCAD)
• Strong communication and interpersonal skills to liaise with the project team and stakeholders

Job Description:

• Supervise and coordinate civil and finishing work activities to meet project timelines and quality standards
• Collaborate with the project management team to optimise workflows and implement process improvements
• Oversee the work of construction crews, providing guidance and support to ensure tasks are completed to specification
• Maintain accurate records and documentation related to the construction activities
• Monitor and report on project progress, identifying and resolving any issues

Gambaran Umum Pekerjaan

Kami sedang mencari seorang Supervisor Sales yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Jaya Swastika Sentosa, sebuah perusahaan yang beroperasi di Samarinda, Kalimantan Timur. Sebagai Supervisor Sales, Anda akan memainkan peran kunci dalam memastikan operasi berjalan lancar dan efisien, serta memimpin tim Anda dalam mencapai tujuan organisasi.

Tanggung Jawab Utama

1. Mengawasi dan mengelola tim, memastikan kinerja yang baik dan memenuhi standar perusahaan.
2. Mengkoordinasikan dan mendelegasikan tugas-tugas kepada anggota tim, serta memantau kemajuan dan memberikan umpan balik.
3. Mengidentifikasi dan mengatasi masalah operasional secara tepat waktu.
4. Mengembangkan dan menerapkan prosedur serta kebijakan untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
5. Memantau penggunaan sumber daya, anggaran, dan inventaris, serta membuat rekomendasi perbaikan jika diperlukan.
6. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan komunikasi yang efektif dan kolaborasi yang baik.

Keterampilan Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

1. Memiliki gelar Sarjana di bidang Manajemen, Bisnis, atau bidang terkait.
2. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun sebagai Supervisor Sales atau peran manajemen serupa.
3. Kemampuan kepemimpinan yang kuat, dengan keahlian dalam memotivasi dan mengembangkan tim.
4. Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik, dengan kemampuan untuk berinteraksi efektif dengan berbagai pemangku kepentingan.
5. Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat, serta keahlian dalam pengambilan keputusan.
6. Pengetahuan yang baik tentang praktik dan prosedur operasional terbaik dalam bidang sumber daya manusia.
7. Keahlian dalam manajemen waktu, pengaturan prioritas, dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

• Usia maks. 40 tahun
• Pendidikan min. SMK, D3/S1 Teknik Sipil
• Pengalaman min. 5 tahun sebagai Supervisor
• Berpengalaman dalam QA/QC konstruksi bangunan, gudang, workshop, konstruksi baja, dan pekerjaan infrastruktur jalan
• Mengerti peraturan keselamatan kerja/K3 konstruksi
• Mampu membuat laporan daily, weekly, monthly
• Lebih disukai memiliki sertifikat K3
• Lebih disukai dapat berbahasa Inggris
• Dapat mengoperasikan komputer (Ms. Office, autocad, Ms. project, analisis perhitungan struktur)
• Teliti, jujur, dapat berkomunikasi dengan baik dan dapat bekerjasama dengan team
• Lebih disukai yang mengerti ISO 9001: 2015

1. Laki-laki usia max 45 tahun

2. Pendidikan min D3

3. Pengalaman kerja sebagai Supervisor Resto min. 3 tahun.

4. Memiliki jiwa leadership yang baik

5. Tegas & Bertanggung jawab

6. Detail & Target Oriented

7. Komunikatif

8. Memiliki inisiatif & loyalitas yang tinggi terhadap pekerjaan

9. Kemampuan mengatur dan membagi waktu serta komunikasi yang baik

10. Mampu dan siap bekerja dibawah tekanan

Jenis Pekerjaan: Penuh Waktu

Mempekerjakan pegawai administrasi kantor dan lapangan.

Terkait dengan mesin (saluran, pipa, panel kamar bersih, listrik)

Admin (pengalaman lapangan)

Akuntansi (pengalaman lapangan)

Pembelian (pengalaman lapangan)

QC (Pengalaman Lapangan)

Desain (pipa, saluran, arsitektur, listrik)

Penerjemahan (Korea dan Inggris

Overview For over 35 years, OSI Electronics has provided Manufacturing Solutions of the highest quality, reliability, and customer support. We specialize in customized Manufacturing Solutions with the portfolio of services, capabilities, and factory locations needed to provide our customers with a competitive advantage in the global marketplace. OSI Electronics offers turnkey solutions for the full range of assembly complexity. We partner with Customers on Product Development, New Product Introduction, Mass Production, Sustaining Engineering and Product Lifecycle Management. Our cutting edge technology, manufacturing proficiency and responsive technical services deliver the Tier One capabilities Customers require. Responsibilities Ensure the effective use of materials, equipment and personnel while making products at high quality level. Support and assist manager within the operating budget. To monitor and manage daily production floor activities Responsible in meeting the customer schedule delivery date base on plan. To provide training to Operators Ensure that all the production schedules are met at a specified given time. Ensure that quality and productivity are always implemented on the manufacturing floor. Perform other duties that maybe assigned Uphold the company's core values of Integrity, Innovation, Accountability, and Teamwork Demonstrate behavior consistent with the company's Code of Ethics and Conduct It is the responsibility of every employee to report to their manager or a member of senior management any quality problems or defects in order for corrective action to be implemented and to avoid recurrence of the problem Duties may be modified or assigned at any time to meet the needs of the business. Qualifications Education D3 or S1 major in Industrial/Electronic Engineering Experience at least 3 year in SMT/PCBA/Electronics manufacturing is preferred Knowledge and hands on MRP system Able to lead >50 subordinates Familiar with ISO Standard 9001, 14001 & 45001 Proficient in English To be able to establish and control the process work flow To be able to manage and control the Operators and equipment Problem Solving - Skill Proficient with Microsoft Office applications

PT. Toei Techno International Indonesia membuka lowongan untuk posisi Supervisor khusus untuk ruang lingkup Wahana Permainan / Playground yang akan di tempatkan di Area Cikarang, Bekasi.

Requirement Supervisor Hatena:

1. Memiliki pengalaman minimal 1 tahun menjadi Supervisor/Leader di wahana permainan / playground

2. Minimal usia 27 tahun

3. Min D3 / S1 Management, Bisnis, atau bidang lainnya yang terkait.

4. Memiliki pengalaman organisasi dan keterampilan komunikasi yang baik.

Keahlian:

1. Kepemimpinan (leadership): Mampu membimbing dan mengarahkan tim kerja

2. Komunikasi yang baik: Mampu berinteraksi dengan pengunjung dan staf secara professional

3. Pemecahan masalah (problem-solving): Sigap dan tanggap dalam menangani keluhan atau kondisi darurat

4. Manajemen waktu dan organisasi: Mampu mengatur jadwal dan memastikan operasional berjalan tepat Waktu

5. Pengetahuan dasar keselamatan kerja: Memahami prosedur keselamatan wahana dan mampu menerapkannya

Tanggung Jawab:

1. Mengawasi dan memastikan kelancaran operasional wahana agar berjalan sesuai SOP.

2. Menyusun, mengelola, dan mengoptimalkan jadwal kerja staff.

3. Menjaga standar keselamatan dan kebersihan wahana

4. Membina, Memimpin, dan mengevaluasi kinerja staff secara rutin

5. Menangani keluhan atau insiden yang terjadi di area wahana permainan.

6. Membuat laporan harian terkait operasional dan melaporkannya ke Manager Operasional.

7. Mengidentifikasi area perbaikan dan mengembangkan strategi peningkatan efisiensi dan kualitas layanan.

8. Menjaga kedisiplinan, etika kerja, serta budaya kerja positif di lingkungan wahana permainan.

9. ditempatkan di Area Cikarang, Bekasi

Closing date : Monday 01 December 2025

• Pengalaman 5 tahun dibidang yang sama
• Pendidikan Min. S1
• Pria / Wanita